航空工業(yè)武儀丁翠:從“崗位小白”到“十大標兵”的進階之路
(資料圖)
青春如朝日,是一個人最寶貴的年華。在這最好的年華里,有這么一個陽光少女,她激情澎湃,在航空報國、航空強國的道路上開拓進取,散發(fā)著自己的光芒。她一直把最普通的基層工作當作神圣的使命,再繁瑣的工作也能以最高的標準去完成。她積極開朗,樂于奉獻,靠自己的努力和付出,迎來了自己人生道路上一個小小的“太陽”時刻。
積極工作 堅守信念
“丁翠,我的電腦壞了”“丁翠,文件密級怎么定???”“丁翠,計劃什么時候要?”……熟悉的呼喚聲在辦公室里響起,同時擔任計劃員、統(tǒng)計員、系統(tǒng)管理員、保密員以及通訊員的她,每次面對同事們的呼喚,都會“快速響應”,認真解答大家的問題。正是這一次次的認真解答,入職僅兩年的她,就已經成為大家心里靠譜的小能手?;叵肫饎偖厴I(yè)的時候,面對多崗位的重擔,小小身板的她內心充滿了擔憂,但是她一直秉承著做一名踏實職場人的信念,積極承擔各項工作,在實踐中成長,逐漸成為了今日的工作熟手。
刻苦鉆研 堅持學習
在管理實踐中,計劃是其他管理職能的前提和基礎。列寧說過:“任何計劃都是尺度、準則、燈塔、路標?!苯陙恚緸槿ν苿印皯?zhàn)略—計劃—全面預算”的一體化建設,引進了平衡計分卡的管理工具。剛入職的她,在之前的經歷中從來沒有碰到過平衡計分卡這一“陌生的面孔”。得益于學生時代養(yǎng)成的刻苦鉆研的習慣,面對這一情況,丁翠并沒有退縮,主動研究公司戰(zhàn)略性文件,從戰(zhàn)略源頭出發(fā),逐部門組織召開年度工作計劃評審會,將公司戰(zhàn)略轉化為各個部門的部門目標?,F在的她,已經成為公司了解平衡計分卡的“元老”了,每當各部門計劃編制碰到問題的時候,第一時間想到的都是她。
傳授后輩 發(fā)光發(fā)熱
隨著公司規(guī)模的擴大,人才隊伍不斷擴充,計劃財務部門的人員力量也不斷壯大。作為部門唯一的計劃員,她也擔負起了帶教年輕力量的重任。在負好主責的同時,她傾囊相授,甚至犧牲自己的休息時間,手把手教會徒弟每一個業(yè)務的流程?!懊恳淮螆笏椭匾馁Y料,丁翠都會仔細幫忙審核,確保內容及格式都符合報送要求。與丁翠相處的這幾個月,不僅學習了專業(yè)知識,更學習了她身上踏實職場人的品質?!?/p>
海不擇細流,山不拒細壤。去年,丁翠獲得了武儀公司“十大標兵”稱號。現在的她依舊在崗位上發(fā)揮著自己的光和熱,從不因工作的繁雜而膽怯,散發(fā)著堅定而執(zhí)著的氣質;內斂但勇敢,展現著不息的奮斗動力與專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。未來,借用一句歌詞,祝她“抱著夢想往前飛,你就能遇見最美的太陽”。
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