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中國石油網(wǎng)消息（通訊員 程晗 王坤）“幸好我用碎片時間學習到電工崗位技能，不然在這次設備搶修中就只能像熱鍋上的螞蟻干著急了。”6月13日，渤海鉆探管具與井控公司鉆井工具裝修工費勇在緊急作業(yè)中說道。身為鉆井工具裝修工的他，在工作之余已學習取得電工、叉車工等多個作業(yè)資格證書。

今年以來，面對市場分散、工作量大等實際，管具與井控公司以集團公司“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”活動為載體，以開創(chuàng)人力資源新局面為切入點，重點為青工、黨員與單一崗位員工講變局、講機遇、講發(fā)展，鼓勵員工突破思想禁錮，主動參加多崗位技能培訓。截至目前，80%的青年員工積極報名參加多崗位技能鍛煉，人力資源潛力得到有效發(fā)揮。

為更好地發(fā)揮“頭雁”作用，渤海鉆探管具與井控公司讓黨員骨干與徒弟“結(jié)對子”，最大限度地將技能傳授給徒弟，讓徒弟盡快成長為多面手。這個公司黨員、班組長在培訓中以身作則，率先達到“全崗通”。同時，還出臺相應的激勵政策，將學習效果與獎金掛鉤，并規(guī)定“全崗通”的人員，可優(yōu)先參加崗位能手評選。在“頭雁”的引領下，這個公司鉆具車間85%的崗位員工掌握了兩種以上技能。

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