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為滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略對人才的迫切需求，不斷提升招聘質量，加強面試官隊伍建設，公司于9月25日對首批40余名面試官進行了賦能培訓。

面試官賦能培訓項目是人力資源部根據(jù)人力資源業(yè)務轉型發(fā)展需要，提升面試官隊伍的專業(yè)水平，用優(yōu)秀的人選拔更優(yōu)秀的人才，為企業(yè)把好人才入口關，進一步提升招聘工作質量。

培訓課程由北京北森云計算股份有限公司高級顧問謝威老師講授。培訓主要從面試前的準備、面試中方法與技巧的應用、面試后的人事決策三個方面展開。

授課內容結束后，隨即進行了課程考試，結合培訓過程中各小組的積分情況及測試成績，評選出優(yōu)秀學員并為完成課程學習任務的學員頒發(fā)了培訓證書。

面試官是應聘者接觸企業(yè)的第一人，決定了應聘者對企業(yè)的第一印象，加強面試官隊伍建設也是提升企業(yè)形象和雇主品牌的重要舉措，后續(xù)公司將持續(xù)強化面試官的賦能及管理，提升招聘工作質量，為公司選拔更優(yōu)秀的人才，為公司實現(xiàn)“邁向30時代，打造百億強企”的戰(zhàn)略目標提供人才保障。

關鍵詞： 航空工業(yè)