中國電力新聞網(wǎng)訊 通訊員 賴雪玲報道 為掌握當(dāng)前基層員工的思想動態(tài)，把準員工的思想脈搏，教育引導(dǎo)廣大員工認真發(fā)奮工作，促進公司各項工作健康發(fā)展，3月29日，國網(wǎng)贛州市寧都縣供電公司注重早預(yù)防、早落實，切實解決員工急難悉盼等問題，積極在全公司上下開展談心談話活動。

“你們在工作和生活中有什么困難，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子有什么意見和建議的，都可以放心大膽的提，只有你們的思想包袱放下了，才能更利于工作的開展?！闭勗掃^程中，該公司班子成員坦誠相見的談心談話，詳細詢問他們當(dāng)前工作、生活等情況，并征求員工對公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)、員工隊伍建設(shè)等各項工作的意見及建議，同時對未能及時解決的問題認真做好記錄，以便下一步想辦法解決。

據(jù)了解，為“談”出問題，談出“實效”，在談話之前，寧都公司結(jié)合實際，精心制定談話方案、列出談話時間，對談心談話活動作出具體安排部署，通過小組座談、個別談話、上門家訪等方式，對各部門、基層供電所的各項重點工作任務(wù)及個人思想作風(fēng)等方面存在問題和短板開展分析，提出解決措施及工作打算；聽取干部員工對公司相關(guān)工作的有關(guān)意見以及個人工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的訴求；領(lǐng)導(dǎo)指出談話對象個人存在的問題和不足，幫助剖析根源，同時，解答員工提問和疑惑，提出努力方向和整改措施。

目前，公司談心談話工作正常態(tài)化有序開展，該活動是公司關(guān)心員工自身利益，努力保障員工身心健康、創(chuàng)新和諧企業(yè)的重要舉措，通過“人人談”、“大家談”，公司上下既溝通感情，又增強團結(jié)，達到交流思想、了解情況、促進工作的目的，真正談出凝聚力，談出戰(zhàn)斗力，使寧都公司上下形成心正氣順、團結(jié)干事的良好氛圍。

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