讓員工成為企業(yè)管理的參與者、企業(yè)發(fā)展的受惠者

自2020年天元錳業(yè)集團黨委開展黨員聯(lián)系員工信息“直通車”活動以來,全體黨員、廣大員工積極參與,各黨支部、相關單位及時辦理答復,營造出人人參與企業(yè)管理的濃厚氛圍,為集團發(fā)展增添了新活力。截止目前,集團黨委共收集整理員工信息1800多條,辦理答復1700多條,有130多名信息報送員工受到所屬單位或集團黨委獎勵。

集團黨委作為此項活動的組織部門,嚴把報送信息審核關,提高信息質量,不定期督查信息辦理及答復情況。針對天元建材公司員工反映廠區(qū)外有上百名拉運水泥的貨車司機存在飲水、就餐、如廁困難,錳一廠員工反映近期領取的手套、雨鞋、工作服等勞保用品不耐用,錳二廠員工反映冬季在外等候通勤車時間較長等涉及面廣,黨支部難以解決的問題,集團黨委積極發(fā)揮職能作用,組織有關部門,召開現(xiàn)場會,協(xié)調解決相關事宜,保障了信息辦理答復全覆蓋。

活動中,各黨支部充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領作用和黨員先鋒模范作用,采取多項措施做實做細此項工作。行政總部黨支部以促進生產經營、穩(wěn)定員工隊伍作為工作的出發(fā)點和落腳點,深入錳一廠,主動了解員工的想法,廣泛收集現(xiàn)場管理、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、增收節(jié)支、違紀違規(guī)等意見建議,第一時間解決了員工無專用就餐場所、生產及作業(yè)現(xiàn)場存在安全環(huán)保隱患等生產生活問題;化工廠黨支部把此項工作作為改進工作作風、查找問題、提高管理水平的有力抓手,安排專人對信息的實效性、真實性、可操作性進行全面評審,實現(xiàn)了意見全收集、事項全辦理、結果全回復,并對“金點子”進行公示,給予建議者通報表揚和績效獎勵;金屬錳原料廠黨支部員工每月報送的信息多數(shù)涉及小技小改、作業(yè)環(huán)境改善、安全環(huán)保方面,一些合理化意見被采納實施后,有效推動了各項工作提質增效。

天元錳業(yè)集團黨委相關負責人說,現(xiàn)有262名黨員與9403名員工建立了聯(lián)系,通過面對面溝通、心貼心交流,架起了與員工間的“連心橋”。在員工積極建言獻策,各黨支部和相關單位聯(lián)動下,解決了多項影響企業(yè)發(fā)展及員工生產生活的問題,促進了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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