離職了年終獎(jiǎng)不給怎么辦

離職了年終獎(jiǎng)不給的辦法是請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。

(資料圖)

勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。

離職之后社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位

離職之后社保轉(zhuǎn)移到新單位如下：

1.開具社保繳費(fèi)憑證。參保人員離職后到原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)開具社保繳費(fèi)憑證，并按規(guī)定提供相關(guān)證明材料；

2.辦理參保登記手續(xù)。參保人員離職后，按規(guī)定在新的就業(yè)地建立社保關(guān)系；

3.提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。新的用人單位或參保人員向社保機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，填寫《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，并出示原參保地開據(jù)的《參保繳費(fèi)憑證》；

3.完成轉(zhuǎn)移接續(xù)。新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)受理相關(guān)資料并予以審核，符合條件的會(huì)向參保人員發(fā)出同意接收函。原社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理好轉(zhuǎn)移的各項(xiàng)手續(xù)，補(bǔ)充完善相關(guān)信息，完成保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

正式工主動(dòng)離職有工資嗎

正式工主動(dòng)離職有工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。找法網(wǎng)提醒您，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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