hello大家好，我是大學(xué)網(wǎng)網(wǎng)小航來為大家解答以上問題，應(yīng)聘要求填寫戀愛信息（公司拒招有男友女性）很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

9月8日，浙江溫州的王女士（化姓）在智聯(lián)招聘找工作時(shí)被告知有男朋友的一律不招，拉黑對(duì)方后，又收到對(duì)方發(fā)來“你未約束好自己，已有男朋友，不符合崗位要求”的短信涉事公司負(fù)責(zé)人表示，公司是剛成立的，沒有男朋友確實(shí)是他們招聘的期望之一，我來為大家科普一下關(guān)于應(yīng)聘要求填寫戀愛信息?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

應(yīng)聘要求填寫戀愛信息

(資料圖片)

9月8日，浙江溫州的王女士（化姓）在智聯(lián)招聘找工作時(shí)被告知有男朋友的一律不招，拉黑對(duì)方后，又收到對(duì)方發(fā)來“你未約束好自己，已有男朋友，不符合崗位要求”的短信。涉事公司負(fù)責(zé)人表示，公司是剛成立的，沒有男朋友確實(shí)是他們招聘的期望之一。

記者在某平臺(tái)上私信王女士詢問事情經(jīng)過，暫未得到回復(fù)。據(jù)她在評(píng)論區(qū)回復(fù)網(wǎng)友稱，已舉報(bào)拉黑對(duì)方。

9月9日上午，記者在智聯(lián)招聘上檢索涉事科技公司信息發(fā)現(xiàn)，此前該公司的三個(gè)在招崗位僅剩銷售一個(gè)，另外一個(gè)PHP開發(fā)工程師和王女士求職的平面設(shè)計(jì)崗位均已下架。智聯(lián)招聘客服人員向記者介紹，兩個(gè)崗位均是平臺(tái)收到了相關(guān)的投訴舉報(bào)，對(duì)其進(jìn)行了下架處理。

對(duì)于HR來說，招聘信息的撰寫是有技巧性的，掌握一定的撰寫技巧，能夠吸引更多的候選人，下面幾點(diǎn)總結(jié)，希望對(duì)你有所幫助。

1.招聘信息是寫給誰看的，對(duì)自己的目標(biāo)要有一個(gè)清晰的定位。

2.確定發(fā)布媒介，現(xiàn)在大多招聘廣告都是發(fā)在互聯(lián)網(wǎng)上，所以可以將招聘信息寫的詳細(xì)一點(diǎn)，可以最大程度的匹配候選人；除了互聯(lián)網(wǎng)上可以發(fā)送信息，現(xiàn)在也還存在招聘會(huì)等形式，這種現(xiàn)場(chǎng)招聘的形式需要的招聘信息大多需要是簡潔明了的招聘信息，讓候選人可以迅速?zèng)Q定自己是否要應(yīng)聘。

3.表現(xiàn)出企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，比如公司的知名度，如果是在某個(gè)范圍內(nèi)公司有一定的名氣，可以在招聘信息里適當(dāng)描述出。

4.對(duì)于職位的描述要直接了當(dāng)，候選人看到的時(shí)候能夠通過職位描述心里大概清楚這個(gè)職位是否適合自己。比如職位的日常工作，公司上班時(shí)間以及福利待遇，都需要在招聘信息中寫清楚，有的公司單休卻不寫在招聘信息上，等到跟候選人面試的時(shí)候，單休一說出來，候選人很可能就有一種上當(dāng)受騙的感覺。所以把福利以及其他的都寫好，才不會(huì)耽誤自己跟候選人的時(shí)間。

5.薪資待遇要寫明，一則招聘廣告上最吸引候選人的應(yīng)該就是薪資待遇，對(duì)于不明確的薪資情況，很難吸引候選人投遞簡歷，最好是給出一個(gè)企業(yè)的薪水區(qū)間，候選人覺得這個(gè)范圍合適才會(huì)進(jìn)行投遞。

6.公司地點(diǎn)以及公司電話要標(biāo)注清楚，有的貼心一點(diǎn)的會(huì)把前往公司的交通指南也寫上，這樣會(huì)在無形中吸引候選人。

7.現(xiàn)在的招聘信息已經(jīng)不像以前那樣中規(guī)中矩，也有很多搞怪或者是趣味橫生的文案，如果HR是個(gè)逗逼段子手，不妨寫一段有趣好玩的招聘文案，既能招聘人才也能宣傳公司，何樂而不為。

8.招聘信息應(yīng)該放上公司的配圖，候選人可以了解一下公司的工作環(huán)境；除了公司的環(huán)境圖，也可以放一些有趣的表情包，增加趣味性。

本文就為大家講解到這里，希望對(duì)大家有所幫助。

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