2023上海產(chǎn)假天數(shù)

1、根據(jù)法規(guī)，女職工生育享受98天產(chǎn)假。

而在這其中更多的休假天數(shù)：

(資料圖)

（1）產(chǎn)前假，15天;

（2）難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;

（3）生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、根據(jù)新修改的《人口計生法》，生育假從30天延長到60天。

綜上所述，產(chǎn)假與生育假相加，上海市女職工有著158天的產(chǎn)假。

既然我們已經(jīng)知道了上海的產(chǎn)假天數(shù)有158天，那么在休產(chǎn)假期間，女職工的產(chǎn)假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢？

上海產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

產(chǎn)假工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況，一種是用人單位已經(jīng)繳納了生育保險的，還有一種是用人單位沒有繳納生育保險的。

1、用人單位沒有繳納生育保險的，職工的產(chǎn)假工資由用人單位支付。其標(biāo)準(zhǔn)是按照要求是生育前工資標(biāo)準(zhǔn)。如果生育前工資標(biāo)準(zhǔn)每月浮動，則會按照女職工產(chǎn)假前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來確定其產(chǎn)假期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、用人單位已經(jīng)繳納生育保險的，由生育保險基金支付其員工產(chǎn)假期間的待遇，也就是生育生活津貼。其生育生活津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)為女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

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