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中國能源新聞網(wǎng)訊（記者曲藝　通訊員劉蘭清）7月22日，2023全國企業(yè)黨建（案例）研討會暨第三屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布儀式在京舉行。經(jīng)層層篩選評比，中海油能源發(fā)展股份有限公司銷售服務(wù)分公司（以下簡稱“海油發(fā)展銷售服務(wù)公司”）黨委《黨員履職量化考核新思路研究》榮獲“2023年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀課題成果獎”。

全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例征集活動由求是網(wǎng)指導(dǎo)，《中國企業(yè)報》集團(tuán)、北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院、紅旗出版社共同主辦，中企黨建研究院承辦，2023年全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例共評選出黨建案例360個、黨建品牌165個、課題成果55個。

按照中國海油黨建融合“141”體系的相關(guān)安排，海油發(fā)展銷售服務(wù)公司黨委圍繞破解公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重難點(diǎn)問題，聚焦黨員責(zé)任區(qū)與示范田不夠明晰、兩優(yōu)一先和民主評議相對主觀、人才選拔手段不夠豐富等情況，積極探索優(yōu)化黨建融合的新思路、新方法、新舉措，最終提煉形成了由27項(xiàng)考核要素組織組成的4個考核維度，以及“個人自評、黨小組復(fù)核、黨支部評定”3個評議環(huán)節(jié)和“評分標(biāo)準(zhǔn)公開、評分依據(jù)公開、評分結(jié)果公開”3個過程公開，通過固化“433”工作思路、量化黨員的責(zé)任與義務(wù)、細(xì)化黨員的示范區(qū)和責(zé)任田，打造出了黨員履職量化考核工作機(jī)制。

自2021年黨員履職量化考核推廣應(yīng)用以來，該公司制定了關(guān)于一體推進(jìn)黨員履職量化考核與年度組織生活會和黨員民主評議工作協(xié)同開展的相關(guān)安排，進(jìn)一步完善了“兩優(yōu)一先”的評選依據(jù)，結(jié)合量化考核得分、優(yōu)秀率等情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨支部和黨員給予重點(diǎn)傾斜，為助力公司公平公正的評優(yōu)擇優(yōu)提供了明確參考。在“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍中，孕育了銷售總量突破30萬罐的“海澄”小罐氣，涌現(xiàn)了“原油保產(chǎn)”“科創(chuàng)賦能”等18支優(yōu)秀黨員先鋒隊(duì)和“揚(yáng)帆起航”等10支青年突擊隊(duì)，所屬基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到了充分激發(fā)。

海油發(fā)展銷售服務(wù)公司黨委將繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展的內(nèi)生動力，按照中國海油支部達(dá)標(biāo)考核相關(guān)要求和黨建融合“141”體系的具體安排，持續(xù)完善黨員履職量化考核研究、優(yōu)化履職量化成果運(yùn)用、深化“比學(xué)趕超幫”濃厚氛圍，緊緊圍繞中國海油的發(fā)展大勢，撲下身子真抓實(shí)干，為推動高質(zhì)量發(fā)展取得新成效而努力奮斗。

責(zé)任編輯：于彤彤

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