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中國(guó)能源新聞網(wǎng)訊（李騰飛 張良日）為做好人力資源各項(xiàng)工作，自今年3月份起，國(guó)網(wǎng)福建壽寧縣供電公司貫徹落實(shí)上級(jí)公司2023年人力資源工作會(huì)議精神，守正創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗，積極營(yíng)造氛圍，精心策劃，多措并舉，不斷深化三項(xiàng)制度改革。

為加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)正向引導(dǎo)，提升績(jī)優(yōu)應(yīng)用率，該公司積極營(yíng)造氛圍，正向引導(dǎo)各部門加強(qiáng)員工績(jī)效管理和考核結(jié)果應(yīng)用，持續(xù)深化供電所合伙人制，推廣供電所承包制試點(diǎn)，以“供好電、服好務(wù)、收好費(fèi)、管好人、創(chuàng)好益”為目標(biāo)，圍繞降本增效、質(zhì)量提升、創(chuàng)利增收，有效激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)供電所自主經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。同時(shí)強(qiáng)化“能出”“能下”硬約束，落實(shí)管理剛性要求，持續(xù)推進(jìn)縣縣業(yè)務(wù)融合，加強(qiáng)建設(shè)跨區(qū)域檢修聯(lián)合班組，進(jìn)一步優(yōu)化組織體系，推進(jìn)組織模式變革

下階段，該公司將實(shí)施多元量化考核激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)能增能減，加大青年人才培養(yǎng)力度，拓寬青年發(fā)展渠道，充分運(yùn)用“雙培養(yǎng)一輸送”載體，發(fā)揮“師帶徒”機(jī)制，從而提升青年員工綜合素質(zhì)。

責(zé)任編輯：高慧君

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