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中國石油網(wǎng)消息（通訊員徐志勇）截至6月5日，中國石油莫桑比克公司3名包括高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理工程師在內(nèi)的中方派員進(jìn)入聯(lián)合公司工作。隨著中方派員陸續(xù)到崗，莫桑比克4區(qū)科洛爾項(xiàng)目在崗中方管理人員將達(dá)到20人，較之前增加60%。中國石油深水天然氣人才“蓄水池”進(jìn)一步拓寬加深。

莫桑比克4區(qū)項(xiàng)目是中國石油參股的第一個(gè)超深海大型天然氣項(xiàng)目，由包括中國石油在內(nèi)的6家國際公司執(zhí)股，作業(yè)者為埃克森美孚公司和意大利埃尼公司。

中國石油2013年進(jìn)入該項(xiàng)目。聯(lián)合公司對(duì)參建人員各方面能力具有較高要求，中方派員需經(jīng)過中國石油層層選拔及外方多輪面試方能上崗。莫桑比克公司積極對(duì)接中油國際畢業(yè)生赴海外實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)項(xiàng)目，將實(shí)際專業(yè)需求和內(nèi)部人才供給有機(jī)結(jié)合，鎖定法律商務(wù)、工程技術(shù)等急需人才，選拔4名高學(xué)歷且有留學(xué)背景的人員，在其完成為期半年的國內(nèi)入廠教育和現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)習(xí)后，第一時(shí)間動(dòng)遷至項(xiàng)目，并結(jié)合項(xiàng)目股東行權(quán)會(huì)議頻繁、合作伙伴文化背景多元等特點(diǎn)，加大青年員工跨文化業(yè)務(wù)管理能力培養(yǎng)，促進(jìn)青年人才快速成長。

去年11月，莫桑比克4區(qū)一期工程科洛爾浮式液化天然氣項(xiàng)目正式投產(chǎn)，成功實(shí)現(xiàn)首船產(chǎn)品外銷。莫桑比克公司管理層與聯(lián)合公司股東方溝通，再次爭取到內(nèi)部具備派員基礎(chǔ)的9個(gè)外派崗位。目前，已完成外派到崗2人、動(dòng)遷準(zhǔn)備3人、面試合格3人、招聘準(zhǔn)備1人。人員陸續(xù)到崗后，將更好地代表中國石油履行股東權(quán)益。

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