(資料圖片)

中國能源新聞網(wǎng)訊3月30日，為進(jìn)一步提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，增強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力，國網(wǎng)黑龍江大慶供電公司特邀請大慶市勞動人事爭議仲裁院副院長、四級調(diào)研員焦凡柱老師開展法律合規(guī)專業(yè)培訓(xùn)。

焦凡柱老師主管案件審理工作，是勞動仲裁方面的專家，具有多年企業(yè)法治管理和案件糾紛處理經(jīng)驗(yàn)。在本次培訓(xùn)過程中，焦凡柱老師采取以案說法的形式，有重點(diǎn)、分層次地為學(xué)員們講授了企業(yè)法律管理、合規(guī)合法訴求、關(guān)鍵領(lǐng)域糾紛及應(yīng)對方式方法等培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)了員工合法合規(guī)意識和學(xué)法用法能力。

以本次培訓(xùn)為契機(jī)，結(jié)合焦凡柱老師指導(dǎo)建議，大慶供電公司將全面加強(qiáng)法律合規(guī)工作：一是全面排查梳理案件反映的管理問題。將“以案促管”工作納入“合規(guī)管理強(qiáng)化年”一體推進(jìn)，全面排查梳理2019年以來的案件，逐一排查、分析、復(fù)核各類案件，提出整改措施，建立經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)梳理臺賬、形成管理問題清單；二是全面加強(qiáng)管理問題整改落實(shí)力度。結(jié)合“合規(guī)管理強(qiáng)化年”專項(xiàng)工作，對照問題整改清單全面開展督導(dǎo)檢查，突出整改成效、聚焦整改時(shí)限，進(jìn)一步做好管理提升工作，高質(zhì)量推動問題整改落實(shí)落靠；三是建立健全“以案促管”長效機(jī)制。按照“凡案必示”要求，對案件中反映的管理問題進(jìn)行常態(tài)化提示，落實(shí)訴后整改。強(qiáng)化法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示書的應(yīng)用，以函件的形式出具法律風(fēng)險(xiǎn)提示書，并在經(jīng)法系統(tǒng)登記備案；四是全面推行重大案件“說清楚”機(jī)制。對敗訴案件、勝訴但回款困難案件以及勝訴但存在管理問題重大重要案件，深度剖析原因，找準(zhǔn)管理存在問題，細(xì)化整改舉措，明確整改時(shí)限，全面抓好落實(shí)。

本次培訓(xùn)進(jìn)一步提升了公司專兼職法律合規(guī)人員的法律合規(guī)意識和專業(yè)能力，助力公司法治理念、法治思維、法治程序、法治方式、法治機(jī)制再上新臺階，為公司不發(fā)生系統(tǒng)性、顛覆性法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為該公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的法治保障。

責(zé)任編輯：周小博　 投稿郵箱：網(wǎng)上投稿

關(guān)鍵詞：