環(huán)球資訊:內蒙古電力信通公司:探索“人才+”培養(yǎng)模式 賦能企業(yè)高質量發(fā)展
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中國電力新聞網訊 通訊員 甄穎超 孟融 報道 近日,經中國設備管理協(xié)會創(chuàng)新成果推選活動領導小組審定,內蒙古電力信通公司技術創(chuàng)新項目《基于微服務的信息系統(tǒng)自動化運維研究與應用》榮獲第五屆全國設備管理與技術創(chuàng)新成果二等獎,進一步激發(fā)了廣大青年員工參與創(chuàng)新的熱情和動力。 今年以來,內蒙古電力信通公司堅持需求導向選才用才,在高端人才培養(yǎng)、人才保障體系、人才工作理念上下功夫,以“服務發(fā)展數字化轉型、促進電網業(yè)務融合”為目標,著力營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新氛圍,打造蒙西電網數字化人才發(fā)展高地。堅持以重大信息化項目作為練兵場,打造“人才+項目+成果”培養(yǎng)模式,讓青年員工在干中學,在學中練,在練中創(chuàng)造,積累工作經驗,提升科研創(chuàng)新能力,把青年員工個人成長與重大項目推進有機結合起來,實現以項目帶動人才成長、用人才提升項目成效。與此同時,該公司引導青年員工注重項目創(chuàng)新成果轉化與輸出,鼓勵大家積極參與全國性成果獎項的角逐。截至目前,內蒙古電力信通公司青年員工在“金蘋果”創(chuàng)新成果轉化競賽、電力信通新技術大會等創(chuàng)新大賽中均取得了不俗的成績?! ∠乱徊剑瑑让晒烹娏π磐ü緦⒗^續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展需要,加快培養(yǎng)數字化信息化專業(yè)技能人才,不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式,堅持靶向培養(yǎng)、按需培養(yǎng),為數字化轉型儲備人才力量、技術力量,為公司高質量發(fā)展提供不竭動力。
責任編輯:周小博 投稿郵箱:網上投稿
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