將機器人作為地產(chǎn)主業(yè)外重點發(fā)展的方向后，碧桂園在這個全新領(lǐng)域的投入正初見成效。

去年7月，碧桂園全資成立了廣東博智林機器人有限公司，計劃五年內(nèi)在機器人領(lǐng)域投入至少800億，由此來推動機器人更廣泛地運用到建筑業(yè)、社區(qū)服務(wù)、生活起居等各類場景。

作為傳統(tǒng)房企的碧桂園，這一全新布局和大規(guī)模投資計劃公布后備受各界關(guān)注，但因涉及技術(shù)保密等因素，這家公司成立近一年以來的業(yè)務(wù)進展情況外界卻知之甚少。

5月24日，博智林機器人公司的一場內(nèi)部會議傳出了一些最新的研發(fā)信息，讓關(guān)注他們進展的外界得以了解到將近一年時間后，這家以人工智能技術(shù)為平臺，計劃打造覆蓋機器人全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈的公司，所取得的一些成績。

記者了解到，在當(dāng)天舉行的第八期新員工培訓(xùn)會議上，博智林建筑機器人研究院院長兼基礎(chǔ)技術(shù)研究院院長戴安剛在交流中說，公司自2018年7月成立以來，一直全力投入研發(fā)工作，已陸續(xù)遞交申請專利176件，并在諸多領(lǐng)域取得快速突破。其中，自主研發(fā)的AGV導(dǎo)航精度已達到國內(nèi)一流水平。

戴安剛是建筑機器人的主要研發(fā)負責(zé)人。他還提到，博智林正在聚焦、重點攻克建筑機器人的研發(fā)、應(yīng)用和逐步量產(chǎn)，目前在研產(chǎn)品有20多種，涵蓋土建施工、裝修施工和物流等建筑工藝流程，已有8款建筑機器人進入工地現(xiàn)場測試。

作為成立不到一年的新公司，這一研發(fā)和測試進程也體現(xiàn)著碧桂園效率。除了建筑機器人外，博智林的其他研發(fā)項目進度可觀，機器人餐廳從無到有，也就幾個月的時間。

正是基于地產(chǎn)業(yè)務(wù)超過2200個項目的龐大需求，碧桂園才致力于在智能制造這個新領(lǐng)域發(fā)展建筑、物業(yè)服務(wù)等相關(guān)機器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)，同時，楊國強在多個場合也表示，希望為國家智能制造領(lǐng)域的進步做點事，對機器人寄予了很高的期望:“我夢想著建筑工人做的繁重、重復(fù)的勞動由機器人完成……它首先是符合我們對零傷亡和安全的追求，第二能使我們的質(zhì)量提升，第三能使我們的效率提升。”

碧桂園將發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)生態(tài)的重點放在了建筑機器人上，這一目標(biāo)是與碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)高度匹配的。

在今年初的碧桂園集團年度會議上，楊國強已經(jīng)提出了他對建筑機器人的研發(fā)要求。他當(dāng)時提到，希望10個月后能在很多地方用機器人做建筑。我們已經(jīng)在安排生產(chǎn)適合機器人使用的鋁膜、頂架、爬架、墻板。”現(xiàn)在看來，博智林在建筑機器人領(lǐng)域的進展初見成效。

博智林對建筑機器人是全鏈條式的研發(fā)，包含了機器人的本體與控制器等。與一般工業(yè)機器人不同，建筑機器人面臨的工作場景更為復(fù)雜，對機器人提出的挑戰(zhàn)和要求都更大，所以最為核心的并非機器人本體，而是控制器。

因此，人才戰(zhàn)略也成為支持博智林快速發(fā)展的原因，這也是楊國強近年來一直堅持和所倡導(dǎo)的。同樣，這也是碧桂園近幾年快速發(fā)展的一大原因。

博智林從成立至今，引進了眾多業(yè)內(nèi)一流公司的多名技術(shù)領(lǐng)軍人物、資深專家、優(yōu)秀人才，目前已形成4大研究院和2大事業(yè)部的多核心業(yè)務(wù)單元。

今年5月1日以來，他們累計引進研發(fā)人員234名，比4月末增長51%，其中80%以上是行業(yè)內(nèi)的中高級研發(fā)工程師。

記者翻查資料發(fā)現(xiàn)，博智林機器人公司的執(zhí)行總裁周小天，也曾是知名世界500強企業(yè)西門子的終身制高管。

博智林投身機器人事業(yè)無疑是一項全新的挑戰(zhàn)，畢竟機器人研發(fā)和制造為高科技行業(yè)。

這家新成立的高科技公司的發(fā)展將是全方位的，其首批產(chǎn)品將圍繞部分成熟建造工藝，將工藝拆解成200多道工序，選擇了其中一些機器人效益最高、最危險，重復(fù)率最高的工序，進行建筑機器人研發(fā)。

為了加快技術(shù)的研發(fā)，在謀劃“博士成林”的同時，博智林也積極謀劃“大學(xué)成林”。

目前碧桂園機器人公司不僅成立了機器人和相關(guān)核心技術(shù)的研發(fā)和制造部門，還與海內(nèi)外知名高等院校、研發(fā)機構(gòu)、企業(yè)和高端人才建立了合作關(guān)系。

與其他傳統(tǒng)高科技企業(yè)相比，博智林已經(jīng)具備了資金和一些人才優(yōu)勢，各項事業(yè)也正加速起步，同時在人才、技術(shù)儲備方面已經(jīng)顯示出競爭優(yōu)勢，研發(fā)成果也同樣嶄露頭角。

國際上如西門子、三星等大型科技企業(yè)，都需要經(jīng)過時間的沉淀和積累，才能突破技術(shù)壁壘，實現(xiàn)管理團隊的磨練，產(chǎn)品運用的實施。

博智林機器人有限公司作為機器人行業(yè)的后來者，雖然在不到一年時間內(nèi)已取得成績，但想要完成他們的初衷和達到楊國強的設(shè)想，這家新公司也還需要更多努力和突破。

楊國強對博智林機器人的前景，顯得信心滿滿：“我們要迎接’機器人建房子’的到來，只是時間問題，絕對要做出來，這是我們未來強大競爭力的源泉。”